Territory Manager
Red Deer, AB, Canada
Numéro de demande 1699
16 février 2024
Stella-Jones est le chef de file nord-américain de produits industriels en bois traité sous pression. Répondant aux besoins vitaux d’infrastructure de notre économie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destinés aux sociétés de services publics, du bois d’œuvre à usage résidentiel et des produits de bois industriels à l’échelle du continent. Les actions ordinaires de la Société sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : SJ).
Stella-Jones recrute des membres de l'équipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et désirent un environnement où la croissance est inspirée, où le dévouement est reconnu et où la réussite est récompensée. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carrière que nous cherchons à développer nos leaders émergents.
Stella-Jones recrute des membres de l'équipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et désirent un environnement où la croissance est inspirée, où le dévouement est reconnu et où la réussite est récompensée. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carrière que nous cherchons à développer nos leaders émergents.
Position Summary
The Territory Manager is a self-motivated, energetic, and passionate team player who manages a territory for a national retail account. Drives sales, service stores, develops relationships with store Managers and Department associates. Maintains and improves knowledge of store associates. Maintains a home office.
Responsibilities:
- Weekly visits to Home Depot stores. In season average one time per week. 8-15 stores in higher populated areas.
- Ensures inventory levels are maintained, ensuring job lot quantities on shelves. Suggested orders provided if stock is required
- Helps build a strong relationship with Pro Desk and lumber department
- Helps build a strong relationship with HD team. Working closely with Senior Management in store to target new and existing Pro Contractor business
- Communicate shipments directly with Pro team and Contractor
- Establish and maintain relationship with Pro Contractor. Work with the Pro’s to educate them on all products and programs available in the market.
- This can be done virtually or in person
- Ensures all Stella-Jones products are serviced, presented well and maintained
- Maintenance of store displays, literature, and signage.
- Ensures all displays and signage are well maintained to Home Depot and Stella-Jones standards
- Facilitates the return of defective product or incorrectly shipped product - RTV (return to vendor)
- Verifies shipping and receiving issues at the stores to ensure proper invoicing by Stella-Jones and payment by Home Depot during peak season daily or scheduled
- Gives ongoing product knowledge training to Home Depot associates prior to season starts or throughout the year, as necessary
- Warranty claims and site inspections. Assists customers or stores in processing claims, either by providing manufacture warranty procedures or if necessary, site inspections to customer’s home (accompanied by a Home Depot Manager)
- Participation in Home Depot events and shows. (virtual or live) Could include PK (product knowledge) and demos for customers and associates
- Performs other duties as required
En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :
Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.
- Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
- Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Rémunération concurrentielle
- Programme annuel de partage de profits
- Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
- Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 10% de Stella-Jones
- Opportunités d'avancement de carrière
Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.
Autres détails
- Famille d'emplois Sales
- Type de paie Salaire
- Taux min. à l'embauche 60 000,00 $
- Red Deer, AB, Canada