Directeur ou Directrice de la production

Position: Directeur ou Directrice de la production

Location: Oakville, Ontario

Statut: Temps-plein, permanent (1)

Quadra est l'un des plus grands distributeurs de produits chimiques et d'ingrédients en Amérique du Nord. Nous disposons d'installations stratégiquement situées au Canada et aux États-Unis pour servir nos clients. Notre installation d'Oakville, en Ontario, qui fait partie de notre division des ingrédients, se spécialise dans le développement, la commercialisation et la production de mélanges secs d'ingrédients alimentaires fonctionnels et de haute qualité vendus dans divers segments de marché. C'est également là que se trouve notre laboratoire de R&D et d'applications, où l'équipe soutient non seulement nos activités de fabrication, mais aussi nos activités de distribution par le biais d'un soutien technique, du développement de concepts et d'autres innovations inspirantes pour nos clients. 

Nous recrutons actuellement un directeur ou une directrice de production expérimenté(e), passionné(e) par le maintien de normes de haute qualité et par les initiatives d'amélioration continue. Sous la responsabilité du directeur régional des opérations de fabrication et de l'amélioration continue, le directeur ou la directrice de la production est responsable des opérations quotidiennes, tout en encourageant des méthodologies de haute performance et d'amélioration continue de la productivité, de la sécurité et de la rentabilité.

En tant que directeur ou directrice de production, vous gérerez et superviserez le personnel de la production afin de garantir la fabrication de produits de haute qualité et rentables qui répondent aux attentes et aux besoins des clients, tout en assurant un environnement de travail sécuritaire pour les employés(e)s. Nous recherchons un ou une leader charismatique ayant de l'expérience dans le secteur de la production/fabrication alimentaire. Nous recherchons une personne motivée qui ne craint pas de retrousser ses manches et de s'impliquer sur le plancher.

Quelles seraient vos principales responsabilités en tant que directeur de production ?

Leadership des personnes

• Superviser les opérations quotidiennes et les objectifs d'une équipe composée d'environ 20+ employé(e)s des opérations et de la distribution
• Mener des initiatives d'amélioration continue au sein des opérations, tout en gérant les opérations quotidiennes
• Fournir des opportunités de formation et de développement pour favoriser la croissance et le développement des compétences de l'équipe de production
• Collaborer efficacement avec les chefs de service afin d'assurer la bonne exécution des calendriers de production et de répondre aux demandes des clients
• Diriger les efforts de recrutement, la gestion des talents et contribuer à l'élaboration de nos programmes de développement humain

Productivité et amélioration des processus

• Développer et utiliser des outils d'analyse opérationnelle pour contrôler et mesurer les performances, afin de contribuer à la résolution des problèmes et à l'optimisation des opérations
• Diriger et exécuter des projets d'amélioration visant à améliorer l'ensemble des processus de production et à identifier les possibilités de réduction des coûts
• Mettre en œuvre les normes et les meilleures pratiques de l'industrie en ce qui concerne l'évolution des processus de production, l'évaluation des risques et les exigences des systèmes

Initiatives en matière de qualité et de sécurité

• Maintenir l'accent sur la sécurité des employés et la qualité des produits tout en recherchant des moyens d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts unitaires
• Favoriser le développement de la qualité de la production et des systèmes de contrôle afin de respecter les normes de qualité les plus strictes
• Contrôler et évaluer la culture de sécurité par l'intermédiaire de comités internes, en veillant au respect des normes industrielles
• Développer et faire respecter les pratiques en matière de développement durable, d'environnement, de santé et de sécurité
• Collaborer étroitement avec nos équipes internes pour maintenir le plus haut niveau de sécurité alimentaire
• Veiller au respect des BPF, du BRCS et d'autres exigences réglementaires et de qualité et de sécurité des clients

Quelles sont les exigences requises pour réussir dans cette fonction ?

• Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie ou les sciences alimentaires, ou posséder une expérience équivalente dans l'industrie
• Posséder au moins 8 à 10 ans d'expérience confirmée en gestion dans des environnements de fabrication ou de production
• Leader expérimenté(e) avec des capacités de communication efficaces pour communiquer à tous les niveaux de l'organisation
• Leader avéré(e) qui travaille efficacement dans une culture de travail d'équipe et de haute performance, obtenant des résultats tout en fournissant un service à la clientèle exemplaire aux parties prenantes internes et externes
• Solide expérience et compréhension du processus de fabrication/production de produits alimentaires avec des exigences de qualité strictes
• Connaissance des machines, de l'équipement et de la technologie propres à l'industrie de la production et de la fabrication alimentaires
• Solides compétences organisationnelles et expérience avérée de la planification et de la coordination des calendriers de production, en veillant à ce que les ressources soient affectées efficacement pour atteindre les objectifs de production
• Compétences avérées en matière de résolution de problèmes pour faire face à des défis tels que les problèmes de qualité, les perturbations de la chaîne d'approvisionnement, l'équipement...
• Faire preuve d'une communication efficace et d'une gestion souple du temps afin de hiérarchiser efficacement la charge de travail
• Faire preuve d'une volonté d'apporter un soutien pratique et de faire preuve de leadership dans l'usine
• Avoir de l'expérience dans la gestion du changement et des défis tout en maintenant la cohérence et la stabilité
• Connaissance ou expérience des certifications en sciences alimentaires telles que BPF et BRCS
• Une connaissance pratique et une familiarité avec les processus OHSA, WSIB, ESA, CSA, Ontario Fire Code et HRA sont considérées comme un atout majeur

Chez Quadra, nous offrons non seulement une culture engageante, un environnement collaboratif, familial et solidaire, mais aussi beaucoup d'autonomie et de flexibilité. Nous vous offrons également la possibilité de faire partie d'une équipe professionnelle, amusante, innovante et engagée dans une organisation en pleine croissance, orientée vers les personnes et certifiée Great Place to Work®. En plus d'être certifiée Great Place to Work®, Quadra a été reconnue comme l'une des Sociétés les mieux gérées depuis plus de 20 ans et comme Great Place to Work for Women® ! Vous travaillerez avec des collègues dynamiques qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous.

Les avantages de choisir Quadra ?

• Salaire compétitif et généreux programme d'incitation à la performance
• Couverture complète des avantages sociaux (soins dentaires, médicaux, etc.)
• Programmes offerts aux employés pour améliorer leur qualité de vie (portefeuille de bien-être)
• Soins virtuels/télémédecine pour vous et vos proches ; accès à un médecin 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
• Programmes virtuels de bien-être et de santé mentale avec un leader mondial des soins de santé
• Plan de retraite avec contrepartie et plusieurs programmes d'investissement à long terme
• Vacances, jours personnels et jours flexibles
• Environnement de travail flexible et politique de déconnexion
• Prendre soin les uns des autres et s'amuser font partie de nos valeurs fondamentales !
• Une entreprise qui promeut la diversité, l'équité et l'inclusion
• Environnement numérique
• Une formation sur mesure conçue pour vous
• Possibilités d'avancement et de développement professionnel ; une entreprise en pleine croissance qui met l'accent sur ses gens !
• Participation à diverses formations internes et externes
• Possibilité de se joindre à divers comités de l'entreprise
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Programme de reconnaissance des employés (années de service, prix du mérite, etc.)
• Entreprise privée et familiale dotée d'une solide infrastructure
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Possibilité de voyager à travers le pays pour des réunions d'équipe et des formations
• Programme d'orientation des employés
• Et bien d'autres choses encore !

Nous reconnaissons que certaines personnes ne s’identifient ni au genre masculin, ni au genre féminin. Conséquemment, partout où c’est possible, nous avons opté pour une formulation neutre non genrée (ou épicène) dans un esprit non discriminatoire.

Quadra soutient et valorise la diversité et offre l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état civil et d'identité de genre. Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.